Meer bereiken in minder tijd?

Alles over het slimmer inrichten van jouw agenda.

In deze cursus ga je leren hoe je jouw werk met de juiste energieniveau’s organiseert binnen de tijd die ervoor staat. Je gaat ook leren om de dag/week goed af te sluiten en de volgende dag/week goed op te starten zodat je in het weekend zonder aan je werk te denken zorgeloos kunt opladen om die dingen te doen waar je weer energie van krijgt. Zodat je de volgende week weer productiever aan de slag kunt, de nodige zaken met de hernieuwde energie netjes kunt afhandelen en jij jouw deadlines haalt.

Je bent binnenkort na 17:00 niet meer met jouw werk bezig en de weekenden zijn vrij, ook in het hoofd.

Bestanden, taken en notities beheren.

Uit een onderzoek onder 1.700 werknemers in de VS, China, Zuid-Afrika, Engeland en Australië blijkt dat meer dan 60 procent van de kantoorwerkers vindt dat ze hun werk niet altijd goed genoeg kunnen uitvoeren omdat ze de benodigde informatie niet snel genoeg kunnen vinden of verwerken. Wij hebben nooit echt geleerd hoe wij het beste informatie kunnen ordenen.

Volgens een onderzoek van Microsoft zijn wij zo’n 240 uur per jaar aan het zoeken en besteden wij ongeveer 40 dagen aan het opnieuw doen van wat we vergeten zijn. 

Ben jij ook constant op zoek naar jouw bestanden, taken en notities en ben jij het zat om jouw kostbare tijd te verspillen? Wil jij toekomen aan de belangrijkere dingen en die binnen jouw werktijd af kunnen handelen zodat jij jouw werkdagen tevreden en met voldoening kunt afsluiten?

Samen meer bereiken in minder tijd.

Brits onderzoek wijst uit dat een werknemer bij een 8-urige werkdag gemiddeld maar 2,53 uur efficiënt werkt en toch zijn we te druk. Uit een ander onderzoek onder 1.700 werknemers in de VS, China, Zuid-Afrika, Engeland en Australië blijkt dat meer dan 60 procent van de kantoorwerkers vindt dat ze hun werk niet altijd goed genoeg kunnen uitvoeren omdat ze de benodigde informatie niet snel genoeg kunnen vinden of verwerken.

In Nederland is werkstress beroepsziekte nummer één. 1,3 miljoen werknemers hebben last van burn-outverschijnselen. Jaarlijks verzuimen werknemers 11 miljoen dagen als gevolg van werkstress. Werkgevers kost het verzuim 3,1 miljard euro (onderzoek TNO 2018).

We willen wel verandering maar hebben niet de tijd, prioriteit, middelen, energie of inspraak om dit te realiseren. Aanpassen van de ingesleten patronen is vaak moeilijk omdat deze te maken hebben met de medewerkers, de medewerkers in samenwerking met anderen en de organisatie als geheel. Het veranderen van een bedrijfscultuur is lastig en het gevolg daarvan is dat we maar blijven werken op de manier ‘zoals we dat altijd al deden. Zo houden we elkaars drukte in stand.